Трудового кодекса рф ст 180

Отчёт о выполнении коллективного договора в доу

В других случаях предлагается должность, работу по которой сотрудник может исполнять по состоянию своего здоровья. Органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления по предложению службы занятости и профсоюзных органов могут приостанавливать на срок до 6 месяцев решение работодателей о массовом высвобождении...

Трудовой кодекс дискриминация в сфере труда

Порядок оплаты работы в выходные и в праздничные дни в

Их назначение - обеспечить охрану здоровья и труда лицам, нуждающимся в повышенной социальной и правовой защите, а также при приеме на работу предусмотреть возможность учета различий, исключений и ограничений, свойственных установленным федеральным законом требованиям, предъявляемым к данному виду труда. Совершенно очевидно, что если работодатель таким правом воспользовался, то обязан соблюдать требования о запрете дискриминации и учете объективных критериев квалификации, стажа работы и др. Многие оправдывают менее благоприятное стереотипное отношение к людям другой...

Трудовой кодекс рф ч 3 ст 180

Административная ответственность после увольнения 44 фз

Последняя действующая редакция с Комментариями. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации...

Трудовой кодекс российской федерации 197 фз последняя редакция

Облагается ли выходное пособие ндфл при увольнении

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Работник имеет право досрочно отказаться отвыполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручениео ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме непозднее, чем за три рабочих дня...

Ст 119 трудового кодекса российской федерации

Начисление компенсации при сокращении

Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как открыть бизнес на рублей?..

Трудовой кодекс рф ст 231

Увольнение пенсионеров в связи с ликвидацией организации

Налог с продаж Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев...

Трудовой кодекс ст 314

Отпуск без сохранения заработной платы если нет деятельности

Информация актуальна на год. N 37 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия". Поскольку после принятия ТК РФ Правительством РФ не были приняты предусмотренные комментируемой статьей нормативные правовые акты, продолжают применяться принятые ранее с учетом изменений, внесенных актами ВС РФ подзаконные нормативные правовые акты:...

Ст 192 трудового кодекса рф с комментариями

Коллективная материальная ответственность консультант

В связи с этим не может считаться дисциплинарным проступком, например, отказ от выполнения общественного поручения, нарушение правил поведения в общественных местах. Разъяснения Верховного Суда РФ о случаях применения увольнения как дисциплинарного взыскания. Путеводитель по кадровым вопросам: - Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий - Нарушения, за которые возможно применение дисциплинарного взыскания - Дисциплинарная ответственность руководителя организации - Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей, если отсутствует вина работника в совершении дисциплинарного проступка?..

Ст 108 трудового кодекса

Тк ст 83 п 5 тк

Правовой навигационный сервис по законодательству РФ с составлением подборок правовых норм. Отсутствие в коллективных договорах или локальных нормативных актах условий о предоставлении специальных перерывов для обогревания и отдыха перечисленным работникам позволяет им самостоятельно воспользоваться такими перерывами, так как их предоставление не зависит от усмотрения работодателя [15, с...

1 2 3 4 5